27242782Обновлено 27 июля 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Ленске / Резюме / Бухгалтерия, финансы, аудит / Экономист по труду и заработной плате
62 года (родилась 15 июля 1957), высшее образование
Ростов-на-Дону, готова к переезду: Москва, Краснодар 
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Экономист по труду и заработной плате, начальник отдела кадров

полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 33 года и 7 месяцев

    • ноябрь 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 4 месяца

    Начальник отдела кадров

    ООО ПРОМЭКСПЕДИЦИЯ, Азов
    Оптовая торговля

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме предприятия численностью 400 чел.; работа с ВУС, МФЦ, службами занятости. Разработка и внедрение Положений об оплате труда и премировании работников предприятия. Ведение учета рабочего времени. Осуществление руководства отделом численность 2 человека.
    • декабрь 1984 – февраль 2014
    • 29 лет и 3 месяца

    Начальник отдела труда и заработной платы

    АК " АЛРОСА" (ОАО), Мирный (Республика Саха)

    Обязанности:

    Выполнение работы по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду предприятия вцелом и его подразделений. Разработка положений о системе оплаты труда на предприятии, составление штатных расписаний. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и подготовка необходимой отчетности. Ведение полного кадрового учета на предприятии (прием, переводы, увольнения, ведение персонифицированного учета, работа с ВУС)

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт управления отделом труда и заработной платы. Умение организовывать и контролировать работу персонала. Знание форм и систем оплаты труда, порядка установления должностных окладов, доплат, расчета премий, методов учета и анализа показателей по труду. Ведение кадрового учета на предприятии (оформление приема, увольнения работников, составление графиков отпусков, ведение персонифицированного учета работников), знание ТК РФ. отличное знание программы 1С