38507338Обновлено 24 январяБыл(а) вчера

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Ленске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Ведущий специалист
51 год (родилась 13 октября 1968), высшее образование
Прогресс (Амурская область), готова к переезду: Москва, Самара 
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Главный специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам

готова к командировкам
50 000

Опыт работы 12 лет и 1 месяц

    • август 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 6 месяцев

    Ведущий специалист по кадрам

    филиал АО «ТЭК Мосэнерго» – «Управление по строительству Амурской ТЭС», Свободный
    Строительство Амурской ТЭС на объекте ГПЗ

    Обязанности:

    Работа с ТЭК по формированию структуры и штатного расписания филиала. Численность-80чел. Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск ит. д.). графики работы, табель учета рабочего времени. Дисциплинарка. Награждение. Составление графика отпусков. Ведение электронного архива по сотрудникам.

    Достижения:

    Хорошее знание программ: WORD, EXCEL, 1С ЗУП 3,1, КСЭД, УПП, ИСУД, НСИ, интернет. Обладаю организаторскими способностями, Организация работы отдела кадров с нуля. ответственность, коммуникабельность, умение выделить главное, работа на результат
    • сентябрь 2013 – июль 2017
    • 3 года и 11 месяцев

    Ведущий специалист по персоналу

    АО "Трест Гидромонтаж", Москва
    Гидростроительство

    Обязанности:

    Работа с Трестом по формированию структуры и штатного расписания филиала. Численность-500чел. Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск ит. д.). Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, графики работы, табель учета рабочего времени. Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Разработка локальных нормативных актов-Положение о вахтовом методе организации работ, Положение о материальной помощи, Правила внутреннего трудового распорядка. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Представление работников к поощрению и награждениям. Составление графика отпусков и плана обучения сотрудников филиала. Создание электронной базы данных работников. Массовое сокращение штата.
    • апрель 2012 – сентябрь 2013
    • 1 год и 6 месяцев

    Ведущий специалист по кадрам

    ОАО "Покровский рудник",ГК Петропавловск, Тыгда
    Добыча драгоценных металлов

    Обязанности:

    Внешнее совместительство, вахтовый метод работы на прииске, численность-2000 чел., Кадровый документооборот, ведение автоматизированного учета в программе 1С-7,7; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме. Массовый набор и массовое увольнение (в связи с сокращением штата). Дисциплинарное взыскание. Опыт работы на вахте позволил усовершенствовать накопленный кадровый опыт.
    • январь 2008 – сентябрь 2013
    • 5 лет и 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ОАО "Амурдормаш", Прогресс (Амурская область)
    Машиностроение

    Обязанности:

    Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение автоматизированного учета в программе 1С-8,2; Зарплата и Управление Персоналом в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, графики отпусков, оформление отпусков, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, структура предприятия, трудовые книжки, приказы по личному составу) Разработка локальных нормативных актов: коллективный договор, Правили внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положение о работе с персональными данными работников, положении об отделах и ДИ, Создание электронной базы данных работников. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность использования работников в подразделениях предприятия. Мониторинг рынка труда, собеседование, создание кадрового резерва. Развитие и обучение персонала. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Бронирование и военный учет на предприятии. Составление установленной отчетности по учету личного состава. Взаимодействие с гос.структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС. Участие в программах о совместной деятельности с ЦЗН по сохранению рабочих мест, что помогло сохранить коллектив в тяжелое финансовое положение предприятия

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Большой опыт работы в коллективе. Коммуникабельна, легко вхожу в контакт с новыми людьми, подбор персонала, создания творческой атмосферы в коллективе, решения творческих задач. Обладаю организаторскими способностями, принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно, Знание ПК, Word, Excel, 1 С 7.7, 8.2 З и К, Internet. Консультант+