Обязанности:
Руководитель подразделения (40 чел.).
Анализ и оптимизация организационной структуры, управление
имуществом, разработка и внедрение системы мотивации, изучение и налаживание внутриорганизационных коммуникаций, координация межструктурного взаимодействия, разрешение конфликтных ситуаций.
В подчинении 40 человек.
Личные достижения – оптимизация персонала, снижение хоз. расходов.
Причина ухода – отсутствие карьерного роста, низкая заработная плата.